大学社团里的那些事儿：部长与部员的酸甜苦辣

大学里的社团之中，有一条“收到请回复”的要求，这看似简简单单的五个字，然而其背后，却是部长跟部员之间那种难以说清楚的矛盾，还要加上那莫名的默契。有的人嫌弃麻烦，故意不去回复，有的人则一直盯着手机，去数到底有多少人回复了这条消息，最终，就导致这条消息变成了检验社团凝聚力的第一道关卡。

回复背后的较量

部长发出通知后，手机屏幕先是亮起来随后又暗下去，半小时过去了，仅仅只有零星的几个人给予了回复。于是他开始焦虑了：究竟有多少人看到了这个通知呢？是否是故意对我进行无视呢？这种充满不确定的感觉致使每个部长都患上了那种叫做“回复数数强迫症”的状况。

部员这儿呢却存有全然不一样的念头，不就是一份活动通知嘛，我瞅见啦就行，为何非得去凑那热闹在群里冒头呢？这般的沉默并非是对抗，仅仅是年轻人针对形式主义的一种本能性抵触。

活动的两面镜子

有一场活动，成功地落下了帷幕，部长注视着正在收拾场地的部员们，心里顿时涌起了一股暖流，那些，熬夜去写策划，四处去向众人借道具的辛苦，在这难得的这一刻，都显得非常值得了，他所发布的朋友圈里，暗藏着欣慰之情，那便是，这群孩子，真的已经长大了。

搬完最后一张桌子之际，部员忽然涌起一种莫名的成就感。去年之时他尚为看客，今年之际却能指着舞台讲“这个环节是由我负责的”。这种参与感宛如种子于心里发芽，致使他开始领会部长平日里的唠叨。

改稿的拉锯战

活动方案历经五次修改，却始终未能通过，部员紧盯着电脑屏幕，满心怀疑人生。他自觉仿若无头苍蝇一般，每回实施修改，皆不知晓确切方向是啥子。部长所言的那句“再改改”，就这样成了一场噩梦，他随之开始质疑自己是不是在能力方面真的不行呀。

部长在这边也感觉憋屈，明明是那种自己能够一小时便搞定的事情，却非要花费三天时间去教导新人，每次提出修改意见的时候都得仔细斟酌语气，就怕会伤到对方的自尊，这般小心翼翼使得双方都颇感疲惫，然而成长本来就是一个相互之间会带来折磨的过程。

时间的天平

临近期末考试，进入倒计时阶段，部长于教室后排悄悄刷社团工作群。存在挂科风险，同时又有着甩不掉的职责。他不敢缺席任何一项活动，害怕被人说成官僚作风，只能牺牲复习时间硬撑着，每日都好似踩在钢丝之上。

部员手机当中，同一时刻弹出会议通知与部长任务之时，心底真想径直关机。复习资讯翻看三页便遭受打断，社团相关事宜跟学习相互挤压，无论哪一方俱都难以搞好，这般呈现的撕裂之感，致使不少大一新生头一回真切体会到了所谓分身乏术究竟是怎样一种状况。

例会围城

部长瞅着群里接龙状况参与人数越来越少，于是决定去召开一个能够提振士气的会议。他准备好了那些鼓励性质的话语，想要针对每个人的进步情况予以点评，甚至还购置了零食打算用来缓和一下气氛。在他内心当中，这可是拯救团队的希望之火呀。

当时，部员瞅见例会通知之际，其内心是抵触的。原本就存在着做不完的功课，现在又得去聆听两小时的工作汇总。然而当推开门之后，看到部长所准备的小惊喜，部员依旧强挤出了笑容。这般矛盾好似围城，处于里面的人想要往外走，处于外面的人却想要往内进。

留下的理由

“你可以退部，不必抱歉”那条朋友圈，历经数次被反复转发这一过程。有默默作点赞回应操作行为者，于次日停止前来参与开会活动之举。而另外一些群体人物瞅见之后，反倒更为使留下之心变得坚定稳固，觉得此间场景状况至少存在带有真诚属性的部分状况。社团活动本来根本就不是那种带有强制性质的劳动那种规定模式，个人做出诸如留下或者离开之类的选择，全系对自身负责任的表现行为。

即将临近期末，图书馆内社团成员的面容逐渐增多，大家默契地削减活动，归还给课本时间，社团是大学中的家，然而考试终归是个人之事，这个平衡之点，每个人都于摸索里寻觅。

在社团之中，你究竟是那种瞬间回复“收到”之人，还是一直潜伏直至最后的旁观者，到评论区域去聊聊你关于社团的故事，点赞并且分享以便让更多人瞧见我们共同拥有的大学记忆。